Travailler dans une multinationale est un rêve partagé par beaucoup de candidats à l'embauche qu'ils soient en début de carrière ou qu'ils aident déjà parcouru un bon bout de chemin. Sachez qu'il est tout à fait possible de décrocher un poste dans une entreprise présente dans différents pays du globe. Pour y parvenir, vous devez toutefois suivre quelques instructions. Nous en avons choisi 3 des plus importantes dans cet article.
Conseil n°1 : Soyez sélectif lorsque vous postulez
Lorsque vous postulez pour une multinationale, il est important de garder à l'esprit que vous devez avoir une idée de ce que vous recherchez. Cela signifie que, si vous avez une organisation spécifique en tête, postuler à toutes leurs offres disponibles ne fera que vous faire paraître désespéré et leur montrer que vous ne savez pas ce que vous voulez et que n'importe quel emploi pour vous est acceptable. Il est vrai que de postuler partout peut vous aider à décrocher un emploi, mais pas dans ce cas. Si vous êtes intéressé par plus d'une entreprise, vous pouvez postuler à plus de postes. Toutefois, dans chaque entreprise, vous devez postuler à des postes spécifiques. Cela leur montrera que vous savez ce que vous voulez et ce pour quoi vous êtes doué.
Un autre conseil pour augmenter vos chances d'être retenu : éviter de passer d'un secteur à l'autre lorsque vous soumettez votre candidature. Par exemple, si l'entreprise propose des emplois dans les secteurs du marketing, des ventes et des ressources humaines, vous ne postulerez pas aux trois, car cela montrerait clairement que vous ne savez pas ce qui vous intéresse vraiment.
A noter : Le passage d'un test d'anglais est une condition incontournable pour être éligible aux offres des multinationales.
Conseil n°2 : créez CV remarquable
Pour vous différencier des milliers d'autres candidats à la recherche d'un emploi dans les entreprises internationales, vous devez écrire un CV et une lettre de motivation percutants. Ces documents devront être uniques et rédigés spécialement pour chaque poste que vous visez. Voici quelques règles à respecter :
- Ajoutez une courte description (2 à 3 phrases) de ce que vous recherchez et de ce qui vous passionne.
- N'incluez que les expériences les plus pertinentes pour le poste
- Assurez-vous d'ajouter les compétences que l'offre requiert
- N'oubliez pas d'afficher vos coordonnées et votre profil LinkedIn
Par ailleurs, plus que toutes les autres entreprises, les multinationales ne retiennent que les candidats capables de communiquer en anglais avec beaucoup d'aisance. Si vous n'avez pas le niveau requis, vous pouvez suivre une formation pour améliorer vos compétences en anglais à l'oral comme à l'écrit. Par ailleurs, si vous avez un excellent niveau d'anglais, cet atout doit être clairement indiqué dans votre CV à travers des termes techniques et professionnels.
Conseil n°3 : rédigez une lettre de motivation qui sort du lot
La lettre de motivation est l'occasion de vous présenter d'une manière moins structurée que dans le CV. Vous pouvez être plus créatif, montrer votre personnalité et prouver que vous faites partie des anglophones qui ne rencontreront aucune difficulté à échanger dans cette langue. Si vous avez suivi des formations en anglais, vous devez l'indiquer noir sur blanc. Voici quelques éléments que votre lettre de motivation devrait contenir :
- Des informations uniques sur vous
- L'intitulé du poste et le nom de l'entreprise
- Des indicateurs montrant que vous connaissez bien l'entreprise
- Vos motivations
- Vos compétences spécifiques : hard et soft skills
Conseil n°4 : réseautage avec des employés actuels
Pour continuer sur le thème de LinkedIn, le réseautage avec des employés actuels des multinationales qui vous intéressent vous permet de vous en rapprocher. Vous vous sentez Voici comment vous pouvez commencer :
- Cherchez l'entreprise sur LinkedIn ou lisez sur son site web
- Trouvez des employés qui exercent votre métier ou qui font partie de l'équipe de recrutement.
- Tissez des liens avec eux et envoyez un message sympathique avec l'invitation
- Entamez une conversation et essayez d'établir une relation.
N'oubliez pas de toujours faire preuve de respect. Envoyer un message trop direct leur demandant de vous aider à trouver un poste n'est pas non plus la meilleure façon de procéder. Il vaut mieux briser la glace en commençant par des questions plus générales.