Conseils en emploi - Faites évoluer votre carrière !

Travailler en entreprise

Quel type de contrat de travail choisir ?

Code du travail CDI

Code du travail et CDI

Contrat à durée indéterminée

contrat CDD

Modèle de contrat de CDD

Contrat à durée déterminée

Salarie interimaire

Salarié intérimaire

Contrat de travail temporaire ou Intérim

Formation alternance

Formation en alternance

Contrat d’apprentissage et dispositif Pro-A.

Qualification professionnelle

Qualification professionnelle

Contrat de professionnalisation

Contrat unique

Contrat unique d’insertion

Accompagnement professionnel

TRAVAIL INTERIMAIRE

Travail intérimaire

Comment se former en intérim ?

A l’image des tous les travailleurs au sein d’une entreprise, les salariés en intérim ont également accès aux différents dispositifs de formation professionnelle tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE), le bilan de compétences etc. Certains organismes spécialisés tels que IAE Intérim se chargent de toutes les démarches administratives pour permettre aux salariés intérimaires de bénéficier des formations dont ils ont besoin.

Reconversion professionnelle

Comment trouver le job de ses rêves ?

Redaction de CV

Rédaction de CV

Le CV représente la vitrine professionnelle d’un candidat à l’emploi.

Lettre de motivation

Lettre de motivation

Une lettre de motivation doit éveiller la curiosité du recruteur.

Entretien embauche

Entretien d'embauche

Soigner sa présentation pour augmenter ses chances de réussir.

Business Coaching

Transformez vos passions en business

Pour faire de vos passions votre travail, vous devez exercer le travail de vos rêves. L’astuce pour trouver le job qui vous plaît est de faire preuve de persévérance et de motivation. Vous devez commencer par déterminer le travail qui vous inspire puis vous former pour acquérir les compétences nécessaires et augmenter vos chances de décrocher le job. Vous rendre sur Cadre Job s’avère aussi utile !

BUSINESS COACHING

Outils pour l’entrepreneuriat

Vos 4 outils indispensables en tant
qu'entrepreneur

Certains outils permettent aux entrepreneurs d’être plus performants dans leur travail. Parmi ces 4 outils indispensables, on peut citer les logiciels de gestion de contacts, création et vente de contenu, gestion d’information et communication à distance.

01

Business Plan et bilan prévisionnel

Le bilan prévisionnel est un élément constitutif du business plan.

03

Gestion et fidélisation des
clients

Gérer et fidéliser vos clients pour générer davantage de revenus.

entrepreneur

02

CMS - Du contenu en
ligne !

Un CMS conçoit et met à jour un site Web de manière dynamique.

04

Les banques - Vos alliés financiers

Le compte professionnel présente plusieurs avantages pour l’entrepreneur.

Horaires du travail
Congés payés
Rupture & Licenciement

Employés - Optimiser les conditions de travail

Améliorer les conditions de travail permet d’impacter de manière directe le climat social au sein d’une société. L’optimisation des conditions de travail booste également la productivité des salariés. Ces changements consistent à respecter la réglementation en vigueur, la politique de prévention ainsi que la volonté d’amélioration d’un chef d’entreprise. De nos jours, les grandes entreprises possèdent et respectent une politique de prévention visant à lutter contre les risques psychosociaux. Ces risques représentent l’une des principales causes des arrêts maladie.

Reconversion professionnelle

Ces cadres qui ont franchi le cap

Pour être plus épanouis dans leur quotidien, de nombreux salariés ont choisi comme projet une réorientation professionnelle. Pour réussir cette démarche, osez franchir le cap en changeant de métier. Vous devez dans ce cas vaincre le syndrome de l’imposteur. Pour y parvenir, sachez que ce fléau qui touche tous les porteurs de projets peut être vaincu en choisissant de passer à l’action. Pour ce faire, si vous stagnez dans votre emploi actuel, recrutement-formation-conseil.com saura vous guider

Bien-être au travail : indispensable pour attirer
les talents !

Il est important d’améliorer la qualité de vie au travail, qu’importe la taille et la renommée de la société. Cette démarche est bénéfique pour les employés ainsi que pour l’entreprise.

Bien-etre au travail