Qu’est-ce qu’un parcours d’insertion ?

L’accompagnement socio-professionnel s’inscrit comme étant le cœur-même du métier des Structures d’insertion par activité économique ou SIAE. Le but est d’accompagner les personnes subissant des complications d’accès dans le domaine professionnel vers l'emploi pérenne. Les SIAE recourent à l’utilisation du travail salarié dans le but de suivre personnellement leurs employés en parcours d'insertion.

Quelles sont alors les étapes à suivre dans cet accompagnement ?

On compte, en principe, quatre grandes étapes en matière d’ insertion par le travail temporaire. Ce sont l’accueil, le repérage des potentialités et l’intégration, l’application du parcours d’insertion, ainsi que la préparation à la sortie. Concernant l’accueil, on diagnostique la situation socio-professionnel de l’employé, le conseiller, l’informer et l’orienter. Cela a pour but de s’assurer qu’on soit une réponse adéquate à des attentes. Le repérage des potentialités et l’intégration s’agissent d’un moment de découverte entre la personne en insertion et la structure. De fait, on y fait la découverte de l’environnement de la profession dans son ensemble, les modalités de fonctionnement aussi, ainsi que l’évaluation de l’employé.

Comment se présente un accompagnement ?

Le parcours d'insertion dans le monde professionnel s’agit des actions particulières de concomitance et d’apprentissage devant permettre à l’employé d’intégrer jusqu’à la fin un travail permanent ou un apprentissage qualifiant. Ainsi, il y a la définition de projet professionnel, le bilan à propos des compétences, l’instruction en milieu du travail, l’amélioration d’un métier et des principes de la vie dans le domaine professionnel,…

Qu’est-ce qu’un accompagnement social ?

Un accompagnement social intervient quand on procède à lever les freins à l’acheminement d’insertion dans toute complication du point de vue psychologique, social et matériel. Cette concomitance pourra se traduire, selon les difficultés constatées par l’employé, comme une aide vis-à-vis des difficultés en matière d’habitat, ou lorsque le salarié subit un surendettement, ou quand des complications en matière de logement surviennent. Les structures interviennent, pour cela, sur leurs exercices économiques et sur des ressources et moyens internes et externes. Ces moyens peuvent être soit des acteurs de formation, soit des organismes sociaux, soit des organismes de placement…De ce fait, la plate-forme IAE ou Insertion par l’activité économique s’adresse particulièrement aux gens subissant le chômage et qui vivent une complication sociale et professionnelle. C’est le cas des jeunes chercheurs de travail à longue durée ou des jeunes ayant un manque de qualification tels que les handicapés. Vers la moitié du 20e siècle, le mot insertion était seulement employé pour expliquer l’état des jeunes qui intégraient le marché d’emploi.

Le rôle d'une entreprise d'insertion

Il existe plusieurs types d'entreprises d'insertion, mais leur objectif principal est d'aider les personnes exclues du marché du travail à y retrouver une place. Ces entreprises ont pour but de favoriser l'insertion professionnelle des personnes en difficulté, en leur offrant un emploi et en leur permettant de suivre une formation professionnelle adaptée. Elles leur donnent ainsi une chance de s'insérer dans la vie active et de bénéficier d'un revenu décent.

Une structure d'aide au retour à l'emploi

Une entreprise d'insertion est une entreprise qui aide les personnes en difficulté d'accéder ou de retourner à l'emploi. Elle leur offre un accompagnement individualisé et des formations adaptées à leurs besoins. Elle leur permet de reprendre confiance en eux et de retrouver un emploi durable.

Une proposition d'activité et d'accompagnement social

Le rôle d'une entreprise d'insertion est de permettre aux personnes en difficulté d'accéder à un emploi et de leur offrir un accompagnement social. Elle leur propose des postes adaptés à leurs capacités et leur offre un accompagnement individualisé pour les aider à se réinsérer dans la vie active. Elle leur donne également accès à des formations pour les aider à développer leurs compétences. Il est important de noter que les entreprises d'insertion ont un rôle important à jouer dans la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Ces entreprises offrent des emplois à des personnes qui ont souvent du mal à en trouver, et leur donnent ainsi une chance de se réinsérer dans la société. En plus de leur permettre de gagner leur vie, les entreprises d'insertion leur donnent également un but et une raison de se lever le matin.