Que va penser le recruteur de mon CV ?
Voilà la question que tous les candidats se posent... ou devraient se poser.
Savez-vous que plus de deux CV sur trois sont "jetés" en moins de 30 secondes, l'oeil aiguisé du recruteur venant immédiatement se poser sur ce qui "cloche"... car un CV moyen ne sera jamais retenu, tout le monde cherche une perle rare !
CarrierEmploi vous propose de soumettre votre CV à ses consultants pour un check up complet et vous livre leurs réactions et leurs conseils d'expert, selon les 3 axes d'étude habituellement utilisés lors d'un recrutement :
- "30 secondes pour un CV", analyse express simulant une première sélection, basée essentiellement sur la forme.
- "Quel est son métier ?", analyse rapide du CV.
- "A voir", analyse plus approfondie fondée sur le contenu déterminant l'intérêt du CV par rapport au métier et au secteur.
Enfin, le consultant cherche les questions qui découlent de votre CV, et "Questions pour l'entretien" vous livre son analyse préparant l'entretien et listant les questions à poser au candidat, y compris les questions pièges.