L'exemple de l'OMS  

L'OMS décide de ne plus recruter de fumeurs 

Le principe : "Politique Relative au Non-Recrutement de Fumeurs ou d'Autres Consommateurs de Tabac : L’OMS ne recrutera pas de fumeurs ni d'autres consommateurs de tabac à partir du 1er décembre 2005. Il en va de la crédibilité de l’Organisation en ce qui concerne la promotion du principe d’un espace sans tabac."

Qui est considéré fumeur ?

Selon la politique de l’OMS relative au tabagisme, un fumeur est quelqu’un qui fume n’importe quel produit du tabac, que ce soit quotidiennement ou occasionnellement.

Comment l’OMS va-t-elle déterminer si une personne qui se porte candidate à un poste de l’OMS fume ou consomme du tabac ?

Les candidats devront répondre aux questions suivantes :

• « Fumez-vous ou consommez-vous des produits du tabac ? »

• « Si vous fumez ou consommez actuellement des produits du tabac, comptez-vous continuer à le faire si vous êtes employé par l’OMS ? »

Si la réponse à ces deux questions est « oui », la candidature du candidat ne sera pas prise en considération."

Quelle attitude à adopter lors d'un entretien d'embauche ?

Beaucoup de recruteurs aujourd'hui considèrent qu'être fumeur est un "moins" pour le candidat qu'ils recrutent. Les espaces professionnels étant maintenant (presque) tous non fumeurs, les fumeurs sont supposés perdre du temps en s'isolant ou en allant fumer à l'extérieur.

Concrètement il ne faut pas fumer lors des entretiens d'embauche. Invariablement, le scénario est le suivant :

Recruteur : Puis-je vous offrir une cigarette.

Vous : Non merci.

En cas de oui, la disqualification serait immédiate. Sinon, on passe à la phase B...

Recruteur : Vous ne fumez pas du tout ? La fumée vous dérange ?

La plupart des fumeurs bafouillent "Pas du tout, je fume un peu le week-end...". Disqualifié.