Préparation
Un dépliant publicitaire vend un produit. Un CV aussi ! Savoir s'il vous faut un CV par compétences ou linéaire n'est certainement pas la question essentielle à se poser.
La première question à se poser, avant de savoir comment vous allez vous vendre, est :
Quel produit allez-vous vendre ?
On ne vend pas un inventeur comme on vend un gestionnaire, il convient donc de réaliser un état des lieux aussi précis que possible de vos compétences et désirs, en commençant par les points suivants :
- Votre formation,
- Vos compétences,
- Vos points forts,
- Vos points faibles.
Puis, concernant votre carrière :
- Les postes que vous avez occupés,
- Votre travail quotidien,
- Ce qu'ils vous ont apporté,
- Vos réussites professionnelles (ce dont vous êtes fièr(e)),
- Vos erreurs.
Ce mini bilan professionnel va vous permettre d'évaluer et de relativiser votre parcours, de mettre en avant vos qualités et aussi de vous préparer aux questions de vos futurs interlocuteurs.
La question suivante est aussi essentielle, et, bizarrement, presque tous les candidats l'oublient, car ils sont obnubilés par ce qu'ils veulent. Pourtant, personne ne chercherait à vendre des climatiseurs à des esquimaux...
Quels sont les besoins du marché ?
Pour répondre à cette question, vous listerez :
Le ou les postes existants que vous pourriez occuper et ceux que vous voudriez occuper, - Les secteurs d'activité qui vous intéressent,
- Et là où vous vous verriez dans 5 ans.
Ensuite, vous réaliserez une évaluation de vos possibilités, pour chacun des points précédents (postes, secteurs, et avenir) vous indiquerez :
- Ce qui, dans votre parcours, vous sert (formation, expérience, qualités...).
- Ce qui vous dessert (absence de diplôme, manque d'expérience, défauts...)
Vous pouvez maintenant passer à la réalisation de votre CV !
Mise en page
Quelles que soit la présentation que vous allez adopter, votre CV doit comporter les rubriques suivantes :
- Coordonnées
- Formation
- Langues
- Expérience professionnelle
Votre CV pourra aussi comporter les rubriques suivants :
- Compétences métier
- Compétences informatiques
- Loisirs et autres activités extra-professionnelles
- Publications
Remarque : si vous adoptez une présentation très orientée compétences, l'expérience professionnelle pourra être réduite aux dates et aux fonctions occupées.
